2015年绩效考核指标自查评分表-邵阳市档案馆

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2015年绩效考核指标自查评分表

时间：2016年01月12日信息来源：127.0.0.1点击：次【字体：大中小】

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2015年绩效考核指标自查评分表
单位名称：（盖章）邵阳市档案局			主要负责人签字：
序号	指标名称	评估内容和计分方法	分值	完成情况	自评得分	未完成原因
1	深化改革任务落实	①日常工作：一是做到“四有”、“六明确”，（“四有”即有改革机构和专门工作经费、有改革工作联络员、有改革台帐和有创新突破，“六明确”即明确改革事项、明确牵头领导、明确责任主体、明确协同单位、明确完成时限、明确销号评估标准），每少一项扣0.1分。二是认真做好改革方案审议出台工作，经领导小组审议通过的方案，在会议纪要印发后1个月内未正式印发的，未按要求完成的，每次扣1分。三是认真做好改革信息等相关材料报送工作，要求每月报送改革信息至少1条，并按季度进行考核通报，每少一条扣0.5分。四是做好改革动态监测信息报送工作，未按要求报送，每次扣0.1分。五是按照邵改发〔2014〕2号文件规定，做好改革文件的送审会签和报备工作，改革文件未按要求送市委改革办审核和市委改革领导小组组长签发的，每次扣0.2分；在文件下发或事情发生后10个工作日内未向市委改革办报备、报告的，每次扣0.5分。 ②改革推进：按要求做好改革推进工作，改革事项未完成年度目标任务的，每项扣1分；未按平时部署完成相关改革工作的，每次扣0.5分；未按要求完成省里调研任务的，每少一次扣1分，未按要求完成市里调研任务的，每少一次扣0.5分；被省《改革督查通报》通报批评、省领导点名批评或督查中点名批评的，每次扣2分；被市《改革督查通报》通报批评、市领导点名批评或督查中点名批评的，每次扣1分。 ③成效特色方面：获全国、全省性会议推介的每次加0.5分，上报的改革调研、改革典型等获中央、省领导肯定性批示的每次加0.1分，市委市政府主要领导作出肯定性批示的每次加0.1分；中央媒体或相关级别刊物单独报道每次加0.5分，省级媒体或相关级别刊物单独报道每次加0.3分，市级媒体或相关级别刊物单独报道每次加0.1分；纳入试点并达到预期目标的改革事项，每项加0.1分。	30	我局没有纳入全市深化改革的牵头单位和对象，也没有市委、市政府书面上的工作指标。	30
2	依法治市任务的落实	①按照邵市办发﹝2015﹞10号文件要求和平时工作部署，改革事项未完成年度目标的，视进度情况每项扣0.5-1分。 ②因任务落实存在问题而被督察督办的，每次扣0.5分。	20	我局没有因落实依法治市任务存在问题而被督查督办的事项。	20
3	政务公开	在本部门（单位）网站信息发布不及时或市本级门户网站重点领域发布平台信息发布不及时的，每条扣0.1分；进驻市政务服务中心的窗口单位在年度考核评比（总分为100分）中排名为倒数一、二、三位且得分低于97分的，分别扣1分、0.5分、0.3分；单位行政许可审批事项没有在审批平台进驻或运行的，每少一项扣0.5分，办件被省电子监察平台发放红牌、黄牌的，每张扣0.05、0.03分；网站被中央、省、市通报的，每次扣2分、1分、0.5分；未依法依规答复依申请公开政府信息的，每起扣1分；非涉密项目未在全省网上政务服务和电子监察系统办理，或未进行数据对接的，每项扣0.5分；“两集中、两到位”改革不彻底的，扣1分。	20	我局已在本单位网站（邵阳市档案信息网www.hnsyda. gov.cn）和邵阳新闻网等及时、准确发布适宜向公众公开的信息；我局非进驻市政务服务中心的窗口单位。	20
4	优化发展环境与依法行政	①行政行为违法违规的，每起扣0.5分；造成不良后果的，每起扣1分；被市监察局查处的，每起扣2分。未依法履行法定职责的，每起扣0.2分；造成不良后果的，每起扣0.5分。②违规涉企检查、乱收费、乱罚款、乱摊派及索拿卡要、向基层执罚单位变相下达执罚指标、强制企业接受制定中介有偿服务或参加学会协会等行为被曝光或查处的，每起扣0.2分。③交办、督办案件和投诉件不及时办理的，每件扣0.5分。④未依法受理、办理行政复议案件和行政应诉案件的，每件扣0.5分；不报或虚报行政复议应诉统计情况的，每起扣0.5分。	30	我局依法履行法定职责，没有违法违规的行政行为；没有违规涉企检查、乱收费等现象；暂无交办、督办案件和投诉件；亦未收到行政复议案件和行政应诉案件。	30
5	殡葬改革	市机关干部（含二级机构）职工及离退休干部（含直系亲属）死亡需到殡仪馆进行集中治丧，未实行集中治丧，存在临街搭棚治丧现象的，每起扣1分；存在违规土葬、乱埋乱葬、装棺再葬、修建大墓、豪华墓现象的，每起扣1分。	5	我局机关干部职工及离退休干部死亡在殡仪馆进行集中治丧，不存在临街搭棚治丧、违规土葬、乱埋乱葬等现象。	5
6	扶贫开发	扶贫工作组任务和减少贫困人口数量未完成任务的，按市扶贫工作考核办法计分。	10	工作组按时进驻，扶贫专项资金6月已到位，贫困户立档建卡工作已完成，扶贫三年规划方案已上报镇、县、市三级政府，村安全饮水工程已启动，农田水利设施和土地流转项目等扶贫工程项目正在立项审批中。	10
7	市委重要工作	①严格贯彻落实市委重大决策政令畅通，贯彻落实不力或未执行到位的，每起扣0.5分；造成严重后果或恶劣影响的，每起扣2分； ②围绕中心服务大局，搞好参政辅政，未按要求完成重大课题调研、重要文稿上报、重大紧急信息报送的，每起扣0.5分，因工作延误、失误，造成重要工作被动，每起扣1分； ③加强日常管理，提高保障能力，未制订日常值班制度或应急预案的，每起扣0.2分，查实无人值班或值班脱岗，每次扣1分，处置不力造成重大影响的，每次扣2分；④加强保密工作，杜绝发生失泄密事件，丢失密级文件的，每起扣0.2分，保密技术平台建设未落实的，扣0.5分，发生重大失密、泄密事件的，每起扣1分	30	我局严格贯彻落实市委各项重大决策；按要求及时上报重大课题调研、重要文稿、重大紧急信息；局机关与两个档案馆都制订有日常值班制度或应急预案，经查没有无人值班或值班脱岗的情况；保密技术平台已建立，没有发生泄密事件，未丢失密级文件。	30
8	住房公积金管理	单位和个人缴存比例达到10%以上并按月足额缴存，缴存信息真实准确完整，无挪用现象，低于10%的，每低于一个百分点扣1分，延迟缴存、信息不完整的，每人次扣0.5分，出现单位挪用的，扣2分。	10	我局住房公积金单位和个人缴存比例按12%每月足额缴存，缴存信息真实准确完整，无挪用现象。	10
9	机构编制与实名制管理	①严格按权限、程序和规定审批机构编制、领导职数和进人核编，违反规定擅自设立机构、超职数配备干部和未办理核编进人手续擅自进人的，扣1分；②严格实名制管理，按规定使用《邵阳市市直行政事业机构编制管理手册》（2015年1月1日启用），《手册》所列内容发生变化，须在10个工作日内办理异动手续；离退休人员办理退休手续后，须在10个工作日内办理销编手续；12月1日至20日，持《手册》和12月工资表进行实名制系统信息审核。未按规定使用《手册》的，扣0.5分；未按规定进行信息审核的，扣0.5分；③ 新进人员计划申报前，须先办理编制与人员核对手续。未及时办理核对手续的，扣0.5分；④按要求及时报送机构编制数据，迟报、瞒报、漏报的，扣0.5分。	20	我局严格按权限、程序和规定审批机构编制、领导职数和进人核编，没有违反规定擅自设立机构、超职数配备干部和未办理核编进人手续擅自进人的现象；实行实名制管理，按规定使用《邵阳市市直行政事业机构编制管理手册》，异动手续办理及时准确；今年暂未进行新进人员计划申报；按要求及时报送机构编制数据。	20
10	招商引资	完成市定招商引资任务，未完成的，按比例扣分。	20	我局招商引资项目（总投资 600万元连接线生产项目）已签订意向协议，超过市政府要求的500万元标准。	20
11	档案编研备份工作	完成馆藏6637卷重点档案数字化异地异质备份，未完成按比例扣分。	150	市特色档案馆馆藏9845卷民国及清代重点档案已完成缩微数字化并通过验收，数据库已报省档案局统一备份到江苏省档案馆保存。	150
12	新农村档案工作	制定乡（镇）、村级档案室市级合格认证标准，并完成50个乡（镇）和300个村级档案室市级标准认证评估，未完成按比例扣分。	90	年初我局下发了《邵阳市乡镇、农村档案工作规范化管理市级标准合格认证实施办法（试行）》（邵档业〔2015〕2号），目前已达成全市50个乡（镇）和300 个村级档案室市级标准认证评估验收指标。	90
13	档案信息化工作	做好综合档案馆重点档案全文扫描及数据库建设，县市综合档案馆完成30万页，3区档案馆完成10万页，指导50个市、县（市区）机关档案室开展档案信息化试点，未完成按比例扣分。	80	各县市区综合档案馆重点档案全文扫描及数据库建设工作已完成预定指标；指导50个市、县（市区）机关档案室开展档案信息化试点工作已完成。	80
14	档案规范化管理工作	指导市、县（市区）机关档案室创省特级5个，省一级5个，少1个省特级扣1.5分，少1个省一级扣0.5分。	100	指导市、县（市区）机关档案室创省特级5个，省一级5 个已通过省局验收，完成指标任务。	100
15	亮点特色工作	开展“档案数字化建设年”活动，活动未开展或开展效果不好，扣5分。	80	年初我局制定下发了《邵阳市档案局关于开展档案数字化建设年活动的实施方案》。4月28日举办了档案数字化业务培训，各县市区档案局的业务股长及市直部分单位档案员参训。	80
16	档案法治宣传活动	做好“6.9”、“12.4”的档案法制宣传活动，组织编写《邵阳市档案法律知识问答》宣传册，以上工作和活动未开展或未完成扣1分，宣传册未编写扣1分。	80	6·9档案法制宣传活动顺利完成，举办了档案法制知识抢答赛，各县市区都有代表队参加；12·4档案法制宣传活动按计划举行，完成了规定任务；《邵阳市档案法律知识问答》宣传册已编写完成并发放。	80
17	宣传思想工作	①未认真履行党委意识形态工作责任制，发生破坏意识形态安全事件的，每起扣0.5分。 ②未开展社会主义核心价值观主题教育实践活动（含活动方案、过程展示、活动实效）的，扣1分。 ③未组织开展“热点话题谈心录•2015”专题宣传和纪念抗战胜利70周年活动的，每少1项扣1分。 ④未按要求把住媒体导向，致使主旋律声音不够响亮、导向出现偏差的，每次扣0.5分；对本单位发生的突发事件和敏感问题信息发布不及时、不规范，处置不当、引导不力，导致出现重大负面舆情的，每次扣1分。 ⑤未按要求开展群众性精神文明创建活动，每少1项扣0.5分；未按要求开展未成年人思想道德建设工作，每少1项扣0.5分；未按要求开展学雷锋志愿服务活动，每少1项扣0.5分。	20	局党组认真履行党委意识形态工作责任制，未发生破坏意识形态安全事件；结合“三严三实”专题教育，积极开展社会主义核心价值观主题教育实践活动；已开展“热点话题谈心录•2015”专题宣传，组织干部职工观看抗战纪念影片；我局未出现重大负面舆情；按要求开展群众性精神文明创建，未成年人思想道德建设工作和学雷锋志愿服务活动。	20
18	基层组织建设与队伍建设	①党委未专题研究机关党的建设，落实党建责任制的，扣0.5分。②未按要求抓好发展党员、党支部规范化建设、流动党员管理、处置不合格党员等工作的，每起扣0.5分。③未按要求组织培训（含网络培训）的，每起扣1分；无故未完成干部调训任务的，每人次扣0.5分；培训期间违反规定，受到通报以上处理的，每人次扣1分。④委违反《干部任用条例》等有关政策法规选人用人的，或违反干部监督有关规定、性质严重的，每起扣1分；发现新增“三超两乱”问题的，每起扣0.5分。⑤军转安置每少接收1人扣1分；军转安置任务未按时完成的，每推迟1周扣0.5分。退伍士兵四种指令性对象未100%安置到位，造成5人以上上访，每次扣1分。 ⑥未按要求完成干部人事档案专项审核任务的扣1分，因专项审核把关不严、造成严重影响的每起扣2分。	20	局党组严格落实党建责任制；机关党支部严格规范化管理，今年进行了党支部书记改选工作；按要求组织党员干部培训，新的党支部书记党校培训已完成；没有发生违规选人用人或违反干部监督有关规定的现象；没有新增“三超两乱”问题；今年我局没有军转安置任务；干部人事档案专项审核工作已按要求制定工作计划，处级干部审核工作年初已完成，科级及以下干部人事档案审核按计划推进。	20
19	作风建设	①违反中央“八项规定”精神、省委“九项规定”精神和市委“十项规定”精神，由市纪委检查发现查处的案件，每起扣2分；由省纪委直接查处的案件，每起扣3分。②省委省政府和市委市政府重大决策部署、领导批示交办事项办理不及时的，每次扣1分；落实不到位的，每次扣1分；未落实或受到领导批评（通报批评）的，每次扣2分。③未按要求抓好“三严三实”专题教育的，每项扣1分。④未按要求组织实施“同心工程”的，扣1分。⑤12345政府服务热线：服务热线无专门机构专人负责，扣0.5分；交办件未按时办理的，每件扣0.5分，交办件满意率低于96%的每低于1个百分点扣1分。	15	我局未发现有局机关干部职工违反中央“八项规定”省委“九项规定”和市委“十项规定”精神的现象；及时贯彻落实省委省政府和市委市政府重大决策部署、领导批示交办事项；“三严三实”教育按照市委统一部署稳步推动；我局未接到“同心工程”任务；12345服务热线由办公室专人负责，今年暂未接到交办件。	15
20	廉政建设	①干部职工发生腐败问题被市纪委查处的（以结案为准），市管干部案件每起扣2分，其他干部案件每起扣1分。②审计发现一般性问题未在规定时间内整改到位的，每起扣0.5分；审计发现严重违法、违规（纪）问题的，每起扣1分，未在规定时间内整改到位的，加扣1分；发现案件线索，移送纪检、司法部门查处的，加扣2分。	20	我局没有干部职工发生腐败问题；市审计局9月对我局财务进行了审计，《审计报告征求意见稿》显示没有违纪违规情况。	20
21	计划生育	①独生子女保健费和独生子女奖励费按标准发放，未按标准执行的每人次扣0.5分。②计生妇查和计生管理制度不健全，本系统职工（含临聘人员）出现违反计划生育行为，每人次扣5分。	10	我局独生子女保健费和独生子女奖励费严格按标准发放；计生妇查和计生管理制度健全，没有人员违反计划生育政策。	10
22	安全生产	本单位（含二级机构）发生较大事故，每起扣2分（道路交通事故每起扣1分）；发生重大事故，每起扣5分；发生特大事故，每起扣20分；跨地区、跨部门较大、重大、特大事故主要责任单位分别扣2分、5分、20分，相关责任单位按处分人员比例分摊扣分。	20	我局高度重视档案安全工作与职工安全教育，今年未发生任何安全事故。	20
23	综治与维稳	①本单位（含二级机构）综治和维稳组织机构健全，防控措施落实，未发生群体性事件、涉毒和刑事案件的，；发生一般性群体性事件的，每起扣2分。发生较大群体性事件的，每起扣5分；发生涉毒和刑事案件的，每起扣5分；综治工作被黄牌警告的，扣10分，被一票否决的，扣20分。对重大决策事项未开展社会稳定风险评估的，发现一起扣2分，因事前未开展风险评估导致群体性事件发生的，每起扣5分。全面实现无纸化学法考试，参考率、合格率未达到100%、95%的，少一个百分点扣0.5分。 ②本单位“三联二访一帮”工作组织到位，计3分，按综治民调工作计分折算。	20	我局综治与维稳组织机构健全，防控措施落实到位，无群体性事件、涉毒和刑事案件，今年综治工作已通过区综治办检查，无纸化学法考试组织学习到位，正在备考；“三联两访一帮”工作组织到位，走访入户100%，召开了民情恳谈会，收到意见建议33条。	20
24	办信接访	及时处理来信接访和信访交办案件，到市以上（含市）非正常访每人次扣0.3分，市以上（含市）交办案件未及时办结的，每件扣0.5分，群众来访未登记和及时回复处理的，每件次扣0.1分，上述扣分扣完为止。认真深入开展领导包案化解信访积案活动，有班子、有方案、有工作记录、有台账，否则酌情扣分；上级交办案和本级包案未按期化解或终结的，每案扣1分。	10	我局暂未接到来信接访和信访交办案件。	10
25	节约型机关建设	①未按要求推进和完成公务用车改革工作的，扣1分；超编超标配备公务用车的，每起扣0.5分；未按要求使用和管理公务用车的，每起扣0.5分。②办公用房清理、停建、腾退、移交整改不到位的，每项扣2分；违规出租（借）办公用房或租金未实行收支两条线管理的，每次扣1分。③未按要求完成节能产品推广应用、能耗统计、组织目标考核等工作任务的，每项扣1分。④ “三公”经费支出超过预算的，超过额度10%以内的，扣1分；超过10%（含）以上20%以内的，扣2分；超过20%（含）以上的，扣3分。⑤部门预算未按要求公开的，扣2分；“三公”经费预算未按要求公开的，扣2分。	20	我局公务用车改革按市政府统一部署推进，未超编超标配车，严格按规定用车；办公用房使用未超标，无违规出租办公用房；按要求完成节能产品推广应用等工作任务；“三公”经费支出严格控制在预算内；部门经费与“三公”经费预算按要求公示完成。	20
26	财税管理	①专项资金未实行预算绩效目标管理的，扣1分，一般公共预算支出未实行绩效评价的扣2分，未实行评价结果运用的，扣0.5分；②未严格执行非税收入执收工作责任制规定，有乱作为或不作为的，每起扣0.5分；造成重大损失或恶劣影响的，每起扣1分；③未严格执行财税法律法规，违规使用财政资金，被给予行政处罚的，每次扣0.5分；④未按要求开展盘活财政存量资金工作的，扣0.5分；财政结转结余资金、支出进度等指标未达到市财政相关要求的，每项扣0.2分。⑤未依法依规缴税、协税、护税、提供涉税信息的，每起扣0.5分；违规出台涉税（费）政策和措施，收“过头税”、空转的，每起扣1分。⑥违法违规批准免建、少建、缓建防空地下室或免交、减交、缓交防空地下室易地建设费的，每起扣0.5分。	10	我局严格执行财税法律法规，对专项资金实行预算绩效目标管理，一般公共预算支出实行绩效评价，严格执行非税收入执收工作责任制规定，依法依规缴税、协税、护税、提供涉税信息，没有出台涉税政策、没有批准免建防空地下室等情况。	10
27	应急管理	①未按要求制定和及时修订应急预案的，扣1分。②出现无人值班或值班脱岗、离岗的，每次扣0.5分。③出现误报、迟报、漏报突发事件信息的，每次扣0.5分；谎报、瞒报的，每次扣1分。④突发事件处置不当，造成重大影响的，每次扣2分。	10	局机关和两个档案馆都制定有应急预案；没有发生无人值班或值班脱岗、离岗现象；未发生突发事件。	10
28	建议提案办理	①对不属于本部门职责范围的建议提案未在一个月内申请退回并导致延误办理的，每件扣0.5分。②办理过程中，未与代表联系沟通、听取意见的，每件扣0.5分；超出法定时限1个月内答复的，每件扣1分；超出法定时限1个月以上答复的，每件扣1.5分；到年底还未答复的，每件扣2分。③代表委员对办理态度不满意的，每件扣1分；再次办理，代表委员对办理态度仍不满意的，每件扣2分。④妨碍代表委员履职的，每起扣1分；未按规定组织党代表联系党员和群众的，扣0.5分。	10	我局暂未接到代表委员建议提案。	10
29	卫生城市创建	完成卫生城市创建各项任务，未完成任务的，按市创卫办的考核结果计分。	20	我局除了做好本单位院落卫生管理，同时对接双清区兴隆街道火车社区进行创国卫帮扶工作。今年已向社区拨出创卫专项经费2万余，并协助社区制定创卫整改方案，设置常年灭鼠站，重点治理了2个院落等。	20
30	三区三边三年行动计划	完成市绿色行动计划下达的植树造林任务，造林存活率90%以上，机关（含二级机构）单位义务植树尽责率达到80%以上，未完成植树造林任务的或存活率和尽责率每项低一个百分点扣0.5分。	10	我局今年植树造林任务已通过区林业局验收，造林存活率90%以上，同时开展了义务植树活动，机关单位义务植树尽责率87%。	10
31	绩效日常事务	制定绩效考核实施方案并在7月20日前报市绩效办备案，省市重点工程和为民办实事任务有工作台账，各项总结、报表及时，未按时上报方案、总结、报表等资料，每项次迟报1天扣0.1分，有项目建设和重点民生实事任务的单位未建立工作台账和明确各时间节点工作任务的，扣2分。	10	已制定绩效考核实施方案并上报市绩效办备案；我局没有省市重点工程和为民办实事任务；及时上报方案、总结、报表等资料。	10
填报要求：请各单位客观公正对本单位绩效考核指标完成情况进行自评自查，严禁弄虚作假。未完成的绩效指标请详细说明原因；因政策性等客观原因影响的，请陈述不扣分的理由。
填报人：胡正加联系电话： 18673910524 填报日期： 2015 年 12 月 4 日

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(作者：邵阳市档案局 )