唐正辉

 
　　毛泽东同志说：“党的方针政策确定之后，干部就是决定的因素。”胡锦涛同志指出：干部队伍状况如何，直接关系到国家、民族的盛衰，关系到社会主义现代化事业的命运。邵阳要发展，干部队伍是关键。干部队伍尤其是领导干部的作风，体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系邵阳的发展和前途。当前，干部队伍尤其是领导干部身上存在着一些突出的作风问题，主要表现有：一是不实事求是。讲话、作报告、写文章不动脑筋，不搞调查，大话、空话、套话连篇，还不时拼出四六句，不知所云；二是工作飘浮，不扎实。党的方针政策、上级的会议、文件精神贯彻执行时不作深入细仔的调查分析，还是以会议贯彻会议，文件落实文件；三是不深入基层脱离群众。有些干部常年不下基层，不搞调研，上情不明，下情不清，“拍脑袋” 决策、“拍胸脯”保证、出事了“拍屁股”走人，当“三拍”干部，还有些习惯当“甩手掌柜”，当“二传手”，层层批转，坐而论道，不干实事；四是好大喜功，怕揭露矛盾，不解决问题，充当老好人。对上报喜不扫忧，专挑好的说，讲成绩夸夸其谈，讲问题一带而过。处事圆通，好人主义，喜欢当瓦匠“和稀泥”，喜欢当木匠“睁一只眼闭一只眼”，就是不喜欢当铁匠“硬碰硬”；五是不学习，贪图享乐，懒懒散散，松松垮垮。不读书，不学习，玩游戏炒股票，“斗地主”，打麻将。上班一杯茶一支烟，一个电话聊半天。讲排场比阔气，办公室越修越豪华，小汽车越坐越高级。等等这些问题，如果不警惕，不重视，不治理，就会损害党群关系，损害群众利益，影响邵阳的快速发展。因此，必须深入分析领导干部作风方面存在问题的原因，找出解决问题对策、措施。
 　　一、抓好教育，坚定理想信念。
　　加强作风建设，必须突出思想教育坚定领导干部的理想信念这根主线。新形式下，首要任务是把广大干部的思想统一到科学发展观的要求上来，以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。要大力倡导改革创新的精神，破除各种陈旧观念的束缚，以创新的理念指导实践，以创新的思想推动工作。要坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚持共产主义的理想信念。坚持不懈地深入开展党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，加强廉政文化建设，教育和引导领导干部真正做到立党为公、执政为民，克服各种不良作风。坚持不懈地改进教育方法，针对领导干部在学习、工作、生活中暴露出来的比较突出的作风问题，善于运用正反两方面的典型来提高教育的实际效果。坚持不懈地发挥党内宣传教育机制的作用，利用各类宣传教育资源，形成思想道德教育的合力，为领导干部健康成长营造良好的环境。
　　二、抓好用人导向，树立正确的政绩观。
　　加强作风建设，必须突出求真务实这个主题。践行求真务实的准则，迫切需要在广大领导干部中倡导树立“科学、精细、务实”的工作作风。讲求“科学”，就是弘扬科学精神、树立科学态度、尊重客观规律、掌握科学方法。既要保持工作激情，敢闯敢干，又要尊重客观规律，把工作热情和科学态度有机结合起来。要用科学发展的标准判断是非，用科学发展的思路谋划工作，用科学发展的举措推动落实。要旗帜鲜明地倡导务实之风，提倡少说多做、不张扬，坚持反对形式主义、表面文章、弄虚作假、华而不实，要创新机制，营造氛围，让“假、大、空”等不实之风没有市场，让求真务实之风得到充分弘扬。
 　 三、抓好制度建设，加强监督、管理。
加强作风建设，必须突出“从严”这个基本要求。作风重在建设，建设重在管理。加强作风建设也是要求领导干部特别是主要领导干部，要切实担负起教育管理干部的责任，做到从严带队伍、从严管干部、从严抓作风。要准视法规制度的落实，制订出来的制度必须抓落实。制度缺失和不完善的，要调查研究，抓紧补充和完善。要建立健全领导干部个人事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度，并加强监督检查。加强对一把手的权力制约和权力行使的监督，努力解决一把手权力过分集中的问题。要通过制度建设，切实加强领导干部的监督、管理。
 　 四、抓好领导干部带头作用。
　　转变干部队伍作风，要先从领导干部做起，先从领导班子抓起。凡是要求下级和干部做到的，领导干部首先做到；要求领导班子做到的，“一把手”要首先做到；要求部门行业做到的，上级机关要首先做到。同时，领导干部也要敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，敢于负责，敢于碰硬，对本单位和下属单位出现的问题，要从管理上找原因，用严管理形成好风气。领导干部要注意自己的形象和言行。要深入基层、深入干部群众中调查研究，了解干部群众的思想，倾听干部群众的呼声，努力解决基层和干部群众关心的突出问题。